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检察长谈学习贯彻吴劲强化法律监督,不 [复制链接]

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我们~

强化法律监督

不断提升人民群众的司法获得感和幸福感

化州市人民检察院党组书记、检察长吴劲

中共中央印发了《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》(以下简称《意见》),省委专门出台贯彻落实《意见》的实施方案,充分体现了党和国家对检察机关法律监督工作的高度重视和深切厚望,化州检察备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲,坚持以提升人民群众的司法获得感和幸福感为目标,以法律监督为切入点,与上级各项部署同频共振,推动化州检察工作高质量发展。

一、坚持能动履职,服务保障社会大局

从乡镇入手,用看得见的正义回应群众的殷切期盼。坚持以人民为中心的司法理念,用心用情办好每一个案件。案件有大小之分,但群众利益无轻重之别。通过社会调查、公开听证等方式深入了解群众诉求,完善多元化矛盾化解机制,促进当事人和解,做细、做实释法说理工作,提高息诉率,筑牢维护社会和谐稳定防线,为迎接党的二十大胜利召开创造稳定的社会环境。结合乡村振兴战略,以乡镇为主要法治宣传阵地,强化乡镇法律意识软实力建设。年以来,举行公开听证24场,引导和解案件42件53人,追赃挽损.万元,获得群众的高度认可。

从企业入手,创建良好的营商环境。贯彻“少捕慎诉慎押”刑事司法政策,深入推动企业合规改革,对涉案的企业负责人,能不捕的不捕,能不诉的不诉,能建议判缓刑的建议判缓刑,全力保障企业正常生产经营。依托检察官挂点企业联络制度,为企业提供法律咨询,疫情之下帮助企业复工复产,构建良好的检企关系。

从特殊群体入手,堵塞社会治理漏洞。从快从严打击养老诈骗,保护老年人的合法权益。积极创建“橘红花开”未检品牌,运用认罪认罚从宽制度、附条件不起诉等手段帮助涉案未成年人回归社会。深入开展“法治进校园”活动,强化校内法治宣传教育。深化司法救助效果,不仅给予经济上的补助,还要畅通与民政等部门的联系协调,完善社会保障。目前,已经办理司法救助案3件5人,发放救助款8万元,解决了当事人急难愁盼的问题。

二、坚持效果导向,切实维护公平正义

持续转变司法理念。把学习贯彻《意见》和《实施方案》作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓好抓实,充分发挥“头雁”作用,党组带头学、检委会和支部集体学,引导学习效果向工作效果转化,将“少捕慎诉慎押”刑事司法政策和“如我在诉”的司法理念落到实处。年4月,诉前羁押率降至33.33%,对比1月份降低了29.17%,取得阶段性成果。

持续深化监督效果。以“四大检察”“十大业务”为基础,找准发力点,全面深化刑事立案、侦查、审判、执行和民事、行政、公益诉讼监督,做到同向发力,体现检察机关法律监督的广度、力度和深度。运用好刑事侦查活动监督平台和两法衔接平台,定期召开联席会议,综合分析、排查公安机关“应立不立、应撤不撤”的问题。加强检察机关与监察机关办案衔接工作,完善监察机关商请检察机关派员提前介入调查制度;主动配合好茂名市院开展自侦工作,扎实推进职务犯罪“侦捕诉判”工作。积极争取地方党委、人大的支持,畅通与法院等部门的沟通渠道,落实民事审判和执行中正、副卷一并调阅制度;综合运用抗诉、检察建议等形式精准开展民事、行政和公益诉讼监督。

持续向高标准看齐。以60项主要案件质量评价指标为“风向标”“指挥棒”,用好成绩清单、问题清单、任务清单,利用业务数据统计系统对各项指标动态监测,对标全国、省、市指标自我分析,找准问题根源,精准施策。以“质量建设年”为契机,重点推进“17项核心指标”,坚持“补短板、强弱项”,始终向高标准看齐,不断提升化州检察工作质效。

三、坚持党的绝对领导,打造过硬检察队伍

把加强党的政治建设放在首位。坚持党对检察工作的领导,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,聚焦为大局服务、为人民司法,充分履行法律监督职能,主动接受人大、政协和社会各界监督,为推动高质量发展、构建新发展格局提供有力法治保障。落实“三个规定”工作要求,做到逢问必录,严格执行《新时代政法干警“十个严禁”》,常态化开展顽瘴痼疾整治工作,完善司法办案、信息化工程建设等领域廉政风险防控体系,锻造一支党和人民信得过的检察铁军。

把提升队伍能力作为长远目标。支持干警参与各类培训,提供更多学习平台,不断提升干警综合能力素养。重点培养青年干警,让青年干警“挑重担、踏实干”,创建青年理论学习小组,打好理论学习基础。制定思想政治和检务工作“双导师”机制,为15名青年干警配对了12位导师,充分发挥“传帮带”作用,培养青年干警快速成长。

把激发队伍活力作为重心。深化内设机构改革,逐步配齐各内设机构主任、副主任职位和检察官助理。优化办案组配置,安排2个办案组专门办理危险驾驶、交通肇事等简易案件,专人办理未成年人案件,集中讯问、开庭,提高了办案效率。将检察官、检察辅助人员和司法人员分类招录、管理,完善检察官业绩考评和三类人员考核制度,落实各类人员福利待遇保障,激发队伍内在活力。

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