“在导师手把手的指导下，我对办案程序、文书写作、卷宗整理更加熟悉，今后开展办案也更有信心了！”化州市纪委监委第六纪检监察室新进干部董川源说，相比刚进纪委时的不适应，现在的她俨然成了第六纪检监察室的主力后勤。
化州市纪检监察室负责人为联系镇街党员干部上党章党规党纪专题党课。
为解决新进纪检监察干部政治理论不强、业务不熟悉、知识储备不足等问题，该市纪委监委立足能力提升建设年活动，实行“新进干部导师制”，即精心挑选政治过硬、业务能力突出的中层以上干部担任导师，采取一对一方式“传帮带”，在思想、业务、作风上对新进干部进行指导、培养，促使新进干部尽快熟悉业务、提升能力。
“新进干部熟悉党纪条规是第一步，从一开始的‘跟着看’，到逐步‘带着干’，再到独立开展工作，都要有意识地与他们检查不足、总结复盘。”作为董川源的导师，第六纪检监察室主任介绍了自己的“传帮带”经验。去年以来，新进的22名干部正在各自导师的带领下，有计划地参与信访受理、监督检查、审查调查、案件审理等专项锻炼，直至新进干部能够独立完成相应工作目标。
除了“新进干部导师制”，该市纪委监委还制定了年度培训计划，按照“分批次、多层次、全覆盖”的原则，加强培训个性化，“靶向”设置培训内容，细化为专题政治学习、专项业务培训、具体案例研讨、“以案带训”实战等7项具体内容，持续深化全员培训，不断夯实全体纪检监察干部纪法双施双守的能力，推动能力提升建设年活动走深走实。
“上讲台授课不仅可以分享实战经验，还能再次回顾工作过程、梳理工作思路，对我来说也是一个很好的学习锻炼机会。”该市纪委监委第一纪检监察室主任说。
该市纪委监委第一纪检监察室导师带着干部们研究案卷资料。
该市深入推进“纪检监察干部上讲台”活动，着重培养提笔能写、开口能说、遇事能干的“三能”纪检监察干部。在纪律教育学习月活动中，5名纪检监察室负责人确定授课主题，结合具体案例撰写讲义与课件，深入所联系的职能部门、重点镇街集中授课，分层分类抓好党章党规党纪教育，授课内容生动、贴近实际，党员干部反响强烈，收到良好的教育效果。今年以来，该市安排中层以上纪检监察干部上台授课29人次。
实践是最好的课堂。该市纪委监委持续开展“以案代训”“以巡代练”，分期分批抽调派驻（出）机构、镇街纪检监察干部到监督检查、审查调查和巡察一线进行实战化训练，不断提升业务技能和履职能力。今年以来，抽调镇街纪检监察干部跟班学习、办案30人次，选送纪检监察干部到省纪委跟班学习2人，到茂名市纪委跟班学习19人次。
与此同时，该市纪委监委把政治理论学习摆在突出位置，领导班子带头落实第一议题制度，每月2次组织中层以上干部参与集体学习研讨，以扎实的政治理论学习把牢工作方向、筑牢思想根基。“这个星期我们已经开展了理论学习中心组专题学习、机关各党支部分组学习，11月份还将组织宣讲会和演讲比赛，学习内容、目的各有侧重，为干部量身定制‘学习套餐’。”该市纪委监委干部室主任表示，“坚持每月一测试、每季一考核，学什么考什么，用什么考什么，今年以来我们适应疫情防控需要，采取线上考试、部门自测、随班考试等灵活方式进行了政治理论和业务知识测试8场次人次。”
“铁肩膀才能挑起硬担子，反腐败永远吹冲锋号，纪检监察干部必须有坚定的理想信念，又要有能干事、干成事的过硬本领。”该市纪委监委相关负责人表示，“我们将建立干部教育培训档案、健全常态化学习培训机制，倒逼纪检监察干部自觉加强学习、以学促用、以学促干，在奋进社会主义现代化建设新征程、打赢反腐败斗争攻坚战持久战上展现新担当新作为！”
叶洁
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