选拔专业
采煤、掘进、辅助运输、防冲、机电、通防、地测防治水、选煤、综机。各专业入库人员名额，根据实际选拔情况，择优确定入库人员数量。资格条件
1.忠诚兖矿，爱岗敬业，敢于担当，服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和团队协作意识，具有相应的专业技术能力和工作经历。
2.兖州煤业在岗职工，年龄不超过35岁，第一学历为煤炭工程主体专业全日制大学本科及以上学历，初级及以上职称。3.现在相关专业副科或一般管理技术岗位，具有5年以上相关专业工作经历。4.年龄、任职及工作年限计算截至年3月31日。选拔程序
（一）报名推荐报名按照个人提出申请、单位审核推荐的程序进行。
1.报名时间：年3月23日～4月1日。
2.报名手续：报名人员填写《公开选拔报名表》，携带身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和成果、论文、奖励等材料复印件及近期免冠彩色电子照片到单位组织人事部门报名。
（二）资格审查报经单位初审合格后，由兖州煤业集中复审。复审时间：4月2日，复审地点：兖州煤业*建会议室（调度中心一楼）。
复审报送材料：1.《公开选拔报名表》《汇总表》（单位主要负责人签字，盖本单位公章）；2.档案审核表（本人签名，盖单位*委章）；（如发现档案存在问题未处理的，取消报考资格，追究所在组织人事部门相关人员责任。）；3.廉洁自律表现材料（包含工作以来受处分情况，单位纪委出具并盖章，*委和纪委主要负责人签名）；4.身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，成果、论文、奖励等材料复印件，近期免冠彩色电子照片；5.提交材料真实性承诺书，由本人签名，对提交材料真实性负责。材料原件审查后现场退回。复印件须由单位工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列，钉成一册。（三）综合考评1.业务考试。实行百分制，闭卷考试。主要测试专业基础知识、专业实务及分析解决实际问题的能力。2.综合能力测试。根据之前环节成绩，按不高于选拔人数1:2比例，确定进入综合能力测试人员。综合能力测试分为演讲和指定答题两部分。实行百分制，其中：基础条件20分(其中对外开发经历每满1年计0.5分，满分5分；挂职锻炼经历1年以上计1分，以考勤记录为准)、演讲40分(脱稿)、指定答题40分。演讲时间5分钟，指定答题时间5分钟，分别计时。3.组织考察。根据业务考试、综合能力测试成绩确定进入考察范围人选，进行组织考察。综合考虑日常工作表现、专业水平、业务管理能力等情况排名赋分，确定拟入库人选。（四）研究入库人选根据综合成绩及考察情况，研究确定入库人选，经公示无异议、签订承诺书后，纳入人才库管理，入库人才排名不分先后。纳入人才库管理人员，根据空缺岗位需要，综合分析人才性格特点、综合素质和业务水平，按照人岗相适的原则，在公司范围内统一调配使用。煤业公司机关及用人单位岗位出现空缺需补充人选时，原则上从人才库中选聘。有关要求
（一）兖州煤业成立公开选拔工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在*委组织部(人力资源部)。（二）有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位主要领导和当事人的责任。（三）为使选拔工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督，对在选拔过程中违反纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。（四）报名人员要严格遵守纪律，提交材料不得弄虚作假，对出现档案材料伪造、篡改以及提交材料失真失实的，取消考试资格并严肃处理。联系电子信箱：mygswhy.